藏梦同行区有未来潜江人社诚意筑巢引藏地英才绘新篇

2025-09-20 07:57:53 [百科] 来源：水碧山青网

潜江新闻网讯（潜江市融媒体中心记者高慧）7月15日上午九点，藏梦巢引藏地当西藏那曲市申扎县人社局考察团的同行身影如约出现在潜江，这场跨越数千公里的未潜会面，注定成为两地人才协作的江人温暖注脚。以“藏梦同行区有未来”为主题的社诚对接活动中，潜江人社部门始终将“诚意”二字刻在行动里——用精准岗位铺路、意筑英以暖心福利护航、绘新靠硬核政策托底，藏梦巢引藏地既为西藏籍青年搭建成长舞台，同行更以实打实的未潜帮扶举措，为申扎县拓展区外就业机会注入强劲动力。江人

百岗候才+福利满格，社诚潜江用细节显真心

“岗位要优质，意筑英服务要贴心，绘新这是藏梦巢引藏地我们对西藏青年的承诺。”潜江人社部门在对接中亮出的“家底”，让申扎县考察团感受到了十足诚意。为实现精准对接，潜江早已筛选出百余个重点岗位，覆盖绿色化工、小龙虾、纺织服装三大支柱产业：既有金澳科技等企业急需的技术岗，也有小龙虾产业链的电商运营、精深加工岗，更有纺织服装产业的设计与智能制造岗，全是前景好、待遇优的“热招位”，与申扎县2025届130余名高校毕业生（涵盖计算机、医学、教育学等专业）的就业需求高度匹配。

政策护航＋成长托举既扶青年也助企业

在潜江的引才方案里，“帮扶”二字贯穿全程。为鼓励企业吸纳西藏籍青年，潜江人社推出重磅激励：企业录用西藏籍高校毕业生，可享社保补贴、税收减免等优惠，用政策红利降低企业用人成本，让更多岗位向西藏青年敞开。更着眼长远的是“成长帮扶”：潜江人社局联合重点企业打造“师带徒”机制，老技术骨干手把手教学，确保西藏青年快速上手；通过“1+1+2+N”技能人才服务体系，依托“聚技潜江”服务平台，深入贯彻实施“技能照亮前程”培训行动。明确“技能晋升=薪酬提升”通道，让奋斗者有奔头。这种“引进来+育得出”的模式，既让西藏青年在潜江长本事，也为当地产业储备了“新鲜血液”。

千里携手＋双向赋能共赴藏鄂双赢未来

此次对接中，申扎县希望与潜江建立四项机制（人才共育、岗位对接、跟踪服务、激励反馈），而潜江人社局主动扛起责任：每月准时共享岗位清单，确保信息精准触达；联合做好就业后动态管理，随时解决问题；支持申扎县将稳定就业青年纳入优秀人才库，共同激励成长。